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REMARASA firma el I Convenio Laboral con su personal
REMARASA ha suscrito un convenio colectivo laboral propio con los representantes de los trabajadores de la sociedad.
11/06/2018

Hasta ahora, REMARASA se regía por el Convenio colectivo laboral de residencias concertadas de la Comunidad Valenciana, pero dicho convenio no reflejaba su correcta aplicación, en tanto en cuanto no regulaba el acceso al empleo público.

A esperas de su registro y publicación, el I Convenio colectivo laboral de REMARASA  regula a sus trabajadores con una normativa ajustada a sus características públicas.

Un convenio que reconoce grandes avances laborales como el incremento del salario del personal laboral de un 1,75% para el año 2018, el reconocimiento de la antigüedad remunerada, tres días de Asuntos propios, así como un incremento de los pluses variables de nocturnidades y festivos, y una remuneración especial para los festivos de especial interés, como el 25 y el 31 de diciembre

Coincidiendo con el último tramo del Plan de Contención económica, que finaliza en este ejercicio, REMARASA apuesta por sus trabajadores y quiere compensar la confianza que éstos han tenido siempre en la Residencia, incluso en los años de dificultades económicas, con un convenio propio que poco a poco irá actualizándose siempre con el objetivo de mejorar la calidad y bienestar de sus trabajadores.”

Según Fran López, alcalde de Rafelbunyol, “este convenio supone el reconocimiento a los duros años que han tenido que sufrir los trabajadores y las trabajadoras por los impagos sucesivos de sus nóminas y un avance en los derechos del personal empleado.”

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